Lenas opgave er at varetage, at der er nok opgaver, korrekte opgaver samt at opgaverne er afstemt med forretningen i Kontoret for Administration af Tilskud. Kontorets primære opgave er, at understøtte tilskudsadministrationen, så tilskud bliver udbetalt korrekt og til tiden.
Udvikling i projekter
Det der motiverer Lena er uforudsigeligheden i projekter.
”Selvom man kører det samme projekt, så er det aldrig det samme man laver. Der sker altid en udvikling, der er altid nogle nye interessenter, politisk ændring eller sammensætning af mennesker”.
Dette skaber forskelligartede opgaver, der er med til at udvikle den enkelte medarbejder.
Rummelighed for den enkelte medarbejder
Derudover vægter Lena rummeligheden for den enkelte medarbejder højt.
”Der er højt til loftet i form af hvem man er, hvad man har lyst til at arbejde med og hvilket arbejdspres, man gerne vil være under. Som medarbejder får man plads til at binde arbejdsliv og privatliv sammen. Der er stor lydhørhed i forhold til ønsker om at prøve noget nyt, og udvikle sig med andre opgaver eller roller.”
Ifølge Lena, skaber dette en rummelig arbejdsplads med en god Work-Life Balance for den enkelte medarbejder.
Der er stor lydhørhed i forhold til ønsker om at prøve noget nyt, og udvikle sig med andre opgaver eller rolle.
- Lena